JOB ENTRY 店舗採用

募集職種

店長候補兼バイヤー
販売スタッフ

募集概要

応募資格

アパレル販売経験のある方(店長・副店長などマネージメント経験のある方歓迎)
業界問わず営業経験がある方

雇用形態

1 正社員
2 契約社員
3 アルバイト

勤務曜日・時間

1.2 シフト制・実働8時間(店舗により異なる)・月間休日9日(シフト制)
3 シフト制・実働8時間(店舗により異なる)・週4日から応相談

給与

1 月給30万円以上(含通勤手当)+月間インセンティブ
※6ヶ月の試用期間有
※第二新卒歓迎
※経験者優遇

2 月給 関東 27.5万円、名古屋 25.5万円、関西 26.4万円、福岡 24.2万円(含通勤手当)+月間インセンティブ
※6ヶ月の試用期間有
※第二新卒歓迎
※経験者優遇

3 時給 関東 1,050円、名古屋 960円、関西 1,000円、福岡 900円 +月間インセンティブ
※試用期間3ヶ月同条件
※正社員登用も積極的に実施しております。

1/2/3ともに経験・実力により考慮いたします。

待遇

1 正社員:
昇給年1回(3月)、賞与年2回(業績連動)、各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、
通勤手当(一律20,000円支給)、時間外手当、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、
転居・異動支度金制度、各種インセンティブ、定期健康診断、ファッション地区手当(30,000円の住宅補助※支給制限有)、美容手当、アクティブ手当、世界十大都市手当

2 契約社員:
昇給年2回、各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、通勤手当(一律20,000円支給)、
時間外手当、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、各種インセンティブ、定期健康診断

3 アルバイト:
交通費支給(当社規定による)、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、正社員登用制度、
各種インセンティブ、時間外手当

募集ブランド / 地域

関東
MENS
原宿本店
2nd原宿店
3rd原宿店
新宿店
池袋店
TOKYO神南店
MENS / WOMENS
有楽町店
渋谷店
WOMENS
表参道店
恵比寿店
新宿店
池袋店
横浜店
中部
MENS
名古屋店
WOMENS
名古屋店
関西
MENS
大阪店
南堀江店
MENS / WOMENS
京都店
なんば店
WOMENS
大阪店
心斎橋店
九州
WOMENS
博多店

関東
MENS
新宿店
MENS / WOMENS
神宮前店
渋谷店
丸の内店
池袋店
二子玉川店
横浜店
WOMENS
新宿店
中部
MENS / WOMENS
名古屋店

関西
MENS / WOMENS
大阪店
心斎橋店
京都店

九州
MENS / WOMENS
福岡店

関東
MENS
新宿店
MENS / WOMENS
渋谷店
二子玉川店
WOMENS
新宿店
横浜店
中部
MENS / WOMENS
名古屋店

関西
MENS / WOMENS
大阪店
心斎橋店
天王寺店

社内制度 T-BOX

  • 美容/アクティブ/海外視察/ファッション地区手当

    求める人物像”自立的かつ迅速かつ愚直に行動し結果を出す人”になることを目的とした手当です。TOKYO BASEならではの手当をご紹介します。

  • 実績連動型インセンティブ

    当社が大事にしている文化である“結果主義”。その文化を体現するかのように、当社では実績に連動したインセンティブ制度を充実させています。

  • 実績連動型社員登用制度

    当社では定性的で曖昧な基準ではなく、定量的な基準で社員登用制度を運用しています。契約社員・アルバイトとして入社した場合でも、実績に応じて社員登用を行っている為、年間30名程度の正社員昇格が生まれています。

  • スーパースターセールス制度

    売上の10%を給与として還元していく仕組みで、年間売上7千万・8千5百万・1億円・1億2千の4段階で月給を設定し、支給していきます。

募集フォーム

    この度はTOKYOBASEへご応募ありがとうございます。
    頂いた内容をもとに選考させて頂きます。
    1週間以内にご返答致します。
    返信ない場合はお見送りとさせて頂きますのでご了承くださいませ。

    この度はご応募ありがとうございます。

    (株)TOKYOBASE 人事

    Contact Us

    当社はサービス・品質の向上の為、
    皆様からのご意見を積極的に
    受け付けさせて頂いております。
    ご質問・ご意見・ご要望等ございましたら
    こちらよりお問い合わせください。