JOB ENTRY 店舗採用

募集職種

店長候補兼バイヤー
販売スタッフ

募集概要

応募資格

未経験者の方も歓迎!
アパレル販売経験のある方(店長・副店長などマネージメント経験のある方歓迎)
業界問わず営業経験がある方

雇用形態

1 正社員
2 契約社員
3 アルバイト

勤務曜日・時間

1.2 シフト制・実働8時間(店舗により異なる)・月間休日9日(シフト制)
3 シフト制・実働8時間(店舗により異なる)・週5日から応相談

給与

1 月給40万円以上(含通勤手当)+月間インセンティブ
※固定残業80時間含む(2023年度平均残業時間実績20時間)
※6ヶ月の試用期間有
※第二新卒歓迎
※経験者優遇

2 月給 関東 30.2万円、名古屋 28.1万円、関西 29.1万円 +月間インセンティブ
※固定残業45時間含む(2023年度平均残業時間実績20時間)
※6ヶ月の試用期間有
※第二新卒歓迎
※経験者優遇
※正社員登用も積極的に実施しております。

3 時給 関東 1,120円、名古屋 1,030円、関西 1,070円 +月間インセンティブ
※試用期間3ヶ月同条件
※正社員登用も積極的に実施しております。

1/2/3ともに経験・実力により考慮いたします。

待遇

1 正社員:
昇給年1回(3月)、賞与年2回(業績連動)、各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、
通勤手当(一律20,000円支給)、時間外手当、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、
転居・異動支度金制度、各種インセンティブ、定期健康診断、ファッション地区手当(30,000円の住宅補助※支給制限有)、美容手当、世界十大都市手当

2 契約社員:
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、通勤手当(一律20,000円支給)、正社員登用制度、時間外手当、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、各種インセンティブ、定期健康診断

3 アルバイト:
交通費支給(当社規定による)、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、正社員登用制度、
各種インセンティブ、時間外手当

募集ブランド / 地域

関東
MENS
原宿本店
2nd原宿店
3rd原宿店
新宿店
池袋店
TOKYO神南店
MENS / WOMENS
有楽町店
渋谷店
WOMENS
表参道店
恵比寿店
新宿店
池袋店
横浜店
中部
MENS
名古屋店
WOMENS
名古屋店
関西
MENS
大阪店
南堀江店
MENS / WOMENS
京都店
なんば店
WOMENS
大阪店
心斎橋店

関東
MENS
新宿店
MENS / WOMENS
神宮前店
渋谷店
丸の内店
池袋店
二子玉川店
横浜店
WOMENS
新宿店
中部
MENS / WOMENS
名古屋店

関西
MENS / WOMENS
大阪店
心斎橋店
京都店

関東
MENS
新宿店
MENS / WOMENS
渋谷店
二子玉川店
WOMENS
新宿店
横浜店
中部
MENS / WOMENS
名古屋店

関西
MENS / WOMENS
大阪店
心斎橋店
天王寺店

関東
MENS
新宿店
WOMENS
新宿店
関西
MENS / WOMENS
大阪店

関東
MENS / WOMENS
丸の内店
六本木店

社内制度 T-BOX

  • 諸手当

    求める人物像”自立的かつ迅速かつ愚直に行動し結果を出す人”になることを目的とした手当です。TOKYO BASEならではの手当をご紹介します。

  • 実績連動型インセンティブ

    当社が大事にしている文化である“結果主義”。その文化を体現するかのように、当社では実績に連動したインセンティブ制度を充実させています。

  • 実績連動型社員登用制度

    当社では定量的な基準をベースに社員登用制度を運用し、面接を通じ社員登用を行っています。契約社員・アルバイトとして入社した場合でも、実績と個別の成長度合いに応じて社員登用を行っている為、年間30名程度の正社員昇格が生まれています。

  • スーパースターセールス制度

    売上の10%を給与として、還元していく仕組みであり、年間売上8千万・1億円・1億2千万・1億5千万・2億の5段階で月給を設定し、支給していきます。

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