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店舗採用
募集職種
営業(販売)スタッフ (正社員40万/月~)
店長候補 (正社員45万/月~)
スターセールス候補 (60万/月~)
募集概要
応募資格
アパレル経験不問
※営業経験のある方歓迎
雇用形態
1.正社員
2.契約社員
勤務曜日・時間
1.2 シフト制・実働8時間(店舗により異なる)・月間休日9日(シフト制)
給与
1 月給40万円以上(含通勤手当)+月間インセンティブ
※固定残業80時間含む(2023年度平均残業時間実績20時間)
※6ヶ月の試用期間有
2 月給 30.2万円+月間インセンティブ
※固定残業45時間含む(2023年度平均残業時間実績20時間)
※6ヶ月の試用期間有
※数値結果と面談にて社員登用(2023年度32名昇格)
※最速昇格4か月
1/2ともに経験・実力により考慮いたします。
待遇
1 正社員:
昇給年1回(3月)、賞与年2回(業績連動)、各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、
通勤手当(一律20,000円支給)、時間外手当、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、
転居・異動支度金制度、各種インセンティブ、定期健康診断、ファッション地区手当(30,000円の住宅補助※支給制限有)、美容手当、世界十大都市手当
2 契約社員:
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、通勤手当(一律20,000円支給)、正社員登用制度、時間外手当、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、各種インセンティブ、定期健康診断
選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
募集ブランド / 地域
社内制度 T-BOX
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諸手当
求める人物像”自立的かつ迅速かつ愚直に行動し結果を出す人”になることを目的とした手当です。TOKYO BASEならではの手当をご紹介します。
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実績連動型インセンティブ
当社が大事にしている文化である“結果主義”。その文化を体現するかのように、当社では実績に連動したインセンティブ制度を充実させています。
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実績連動型社員登用制度
当社では定量的な基準をベースに社員登用制度を運用し、面接を通じ社員登用を行っています。契約社員・アルバイトとして入社した場合でも、実績と個別の成長度合いに応じて社員登用を行っている為、年間30名程度の正社員昇格が生まれています。
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スーパースターセールス制度
売上の10%を給与として、還元していく仕組みであり、年間売上8千万・1億円・1億2千万・1億5千万・2億の5段階で月給を設定し、支給していきます。
募集フォーム
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