勤務地

本社(表参道)

応募資格

必須　内装に関する実務経験（設計・施工管理・店舗開発などのいずれか）
　　　各種図面（平面図・展開図・設備系）の読み取りスキル
　　　現場でのコミュニケーション能力（施工会社/テナント/社内関係者）
　　　コストコントロール経験
　　　基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint）
　　　複数案件を同時進行できる管理能力

歓迎　ファッション・アパレル・小売業界での店舗開発経験
　　　VectorWorks / AutoCAD / SketchUp / Illustratorなどの使用経験
　　　VMD / 空間デザインへの理解・興味
　　　英語・中国語スキル（海外出店がある場合）
　　　什器企画・プロダクト知識

勤務曜日・時間

9:30-18:30（実働8時間）雇用形態正社員/契約社員/アルバイト

年収・給与

600万～1000万
※経験・実力により考慮いたします

待遇

昇給年1回（3月）、賞与年2回（業績連動）、各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）、通勤手当（一律20,000円支給）、時間外手当、社員割引制度、販売手当＠5,000円（支給制限有）、転居・異動支度金制度、各種インセンティブ、定期健康診断、ファッション地域手当（30,000円の住宅補助※支給制限有） 美容手当、世界十大都市手当

• 諸手当

  求める人物像”自立的かつ迅速かつ愚直に行動し結果を出す人”になることを目的とした手当です。TOKYO BASEならではの手当をご紹介します。

• 実績連動型インセンティブ

  当社が大事にしている文化である“結果主義”。その文化を体現するかのように、当社では実績に連動したインセンティブ制度を充実させています。

• 実績連動型社員登用制度

  当社では定量的な基準をベースに社員登用制度を運用し、面接を通じ社員登用を行っています。契約社員・アルバイトとして入社した場合でも、実績と個別の成長度合いに応じて社員登用を行っている為、年間30名程度の正社員昇格が生まれています。

• スーパースターセールス制度

  売上の10％を給与として、還元していく仕組みであり、年間売上8千万・1億円・1億2千万・1億5千万・2億の5段階で月給を設定し、支給していきます。