JOB ENTRY 海外採用
海外採用
募集職種
店長候補兼バイヤー
販売スタッフ
募集概要
応募資格
1 高卒以上・経験者(店長・副店長などマネージメント経験のある方)
2 高卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎・経験者優遇
中国語、英語のどちらかビジネスで使用できる能力がある方。日本で勤務した後能力に応じて海外事業に従事していただきます。海外勤務可能な方歓迎!
勤務曜日・時間
1 シフト制・実働8時間(店舗により異なる)・月間休日9日(シフト制)
2 シフト制・実働8時間(店舗により異なる)・週4日から応相談
雇用形態
1 正社員
2 契約社員
3 アルバイト
給与
1 月給40万円以上(含通勤手当)+月間インセンティブ
※固定残業80時間含む(2023年度平均残業時間実績20時間)
※6ヶ月の試用期間有
※第二新卒歓迎
※経験者優遇
2 月給 関東 30.2万円、名古屋 28.1万円、関西 29.1万円 +月間インセンティブ
※固定残業45時間含む(2023年度平均残業時間実績20時間)
※6ヶ月の試用期間有
※第二新卒歓迎
※経験者優遇
※正社員登用も積極的に実施しております。
3 時給 関東 1,120円、名古屋 1,030円、関西 1,070円 +月間インセンティブ
※試用期間3ヶ月同条件
※正社員登用も積極的に実施しております。
1/2/3ともに経験・実力により考慮いたします。
待遇
1 正社員:
昇給年1回(3月)、賞与年2回(業績連動)、各種社会保険完備(健康・厚生年金・
労災・雇用保険)、
通勤手当(一律20,000円支給)、時間外手当、社員割引制度、販売手当@5,000円
(支給制限有)、
転居・異動支度金制度、各種インセンティブ、定期健康診断、ファッション地区手当
(30,000円の住宅補助※支給制限有)、美容手当、世界十大都市手当
2 契約社員:
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、通勤手当(一律20,000円支
給)、正社員登用制度、時間外手当、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限
有)、各種インセンティブ、定期健康診断
3 アルバイト:
交通費支給(当社規定による)、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、
正社員登用制度、
各種インセンティブ、時間外手当
募集ブランド / 地域
- 関東
-
- MENS
- 原宿本店
- 2nd原宿店
- 3rd原宿店
- 新宿店
- 池袋店
- TOKYO神南店
-
- MENS / WOMENS
- 有楽町店
- 渋谷店
-
- WOMENS
- 表参道店
- 恵比寿店
- 新宿店
- 池袋店
- 横浜店
- 中部
-
- MENS
- 名古屋店
-
- WOMENS
- 名古屋店
- 関西
-
- MENS
- 大阪店
- 南堀江店
-
- MENS / WOMENS
- 京都店
- なんば店
-
- WOMENS
- 大阪店
- 心斎橋店
- 九州
-
- WOMENS
- 博多店
- 関東
-
- MENS
- 新宿店
-
- MENS / WOMENS
- 神宮前店
- 渋谷店
- 丸の内店
- 池袋店
- 二子玉川店
- 横浜店
-
- WOMENS
- 新宿店
- 中部
-
- MENS / WOMENS
- 名古屋店
- 関西
-
- MENS / WOMENS
- 大阪店
- 心斎橋店
- 京都店
- 九州
-
- MENS / WOMENS
- 福岡店
- 関東
-
- MENS
- 新宿店
-
- MENS / WOMENS
- 渋谷店
- 二子玉川店
-
- WOMENS
- 新宿店
- 横浜店
- 中部
-
- MENS / WOMENS
- 名古屋店
- 関西
-
- MENS / WOMENS
- 大阪店
- 心斎橋店
- 天王寺店
社内制度 T-BOX
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諸手当
求める人物像”自立的かつ迅速かつ愚直に行動し結果を出す人”になることを目的とした手当です。TOKYO BASEならではの手当をご紹介します。
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実績連動型インセンティブ
当社が大事にしている文化である“結果主義”。その文化を体現するかのように、当社では実績に連動したインセンティブ制度を充実させています。
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実績連動型社員登用制度
当社では定量的な基準をベースに社員登用制度を運用し、面接を通じ社員登用を行っています。契約社員・アルバイトとして入社した場合でも、実績と個別の成長度合いに応じて社員登用を行っている為、年間30名程度の正社員昇格が生まれています。
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スーパースターセールス制度
売上の10%を給与として、還元していく仕組みであり、年間売上8千万・1億円・1億2千万・1億5千万・2億の5段階で月給を設定し、支給していきます。
募集フォーム
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